领导偏袒某位同事，要和ta搞好关系吗
同组同事和领导私交甚好，同等工作量他总能少加班、拿嘉奖，身边不少人都主动凑上去示好，我一度陷入自我内耗。一次小组攻坚，我熬夜做完核心数据模型，同事稍加修改就上交，领导当众夸奖他思路出众，我私下解释反倒被说计较得失。那段时间我反复纠结，要不要放下身段和对方搞好关系。观察许久我发现，依附领导偏爱生存的人，一旦失去特殊关照，业务短板会立刻暴露。我选择把精力放在精进技能上，梳理完整项目复盘体系。半年后公司启动重点新项目，领导最终选择我牵头负责，才彻底想通：靠偏心得来的优待易碎，自身不可替代的能力，才是职场永久通行证。
发布于 江苏
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