该什么时候主动谈涨薪
吃了好几次亏才总结出来的血泪经验：谈涨薪最好的时机，不是年底，是你刚打完一场漂亮仗的72小时内。这时候你的价值在老板脑子里还是“热”的，数据清晰、功劳没被稀释，你说“我想争取更好的回报”，是水到渠成。等到绩效周期再谈，你的战绩已经在帮别人争取了。还有两个前置动作：平常把功劳建个文件夹存好，谈之前先把市场上的薪资摸清楚。 别空手去谈情怀，带着数据和案例，你不是去乞讨，是去帮老板做决策。当然，如果你发现自己已经两年没涨、也没有新项目可做，那该谈的不是涨薪，是换地方了。
发布于 江苏
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