脉穗成长计划
过来人真心劝一句：职场千万别轻易吃回头草，亲身见证同事踩大坑。小姑娘小吴28岁，之前做运营专员，当初家里长辈突发重病要陪护，申请一个月长假被部门总监驳回，无奈只能裸辞。家人痊愈后她面了好几家公司，手握新offer，得知接手她岗位的新人扛不住工作节奏频繁出错，便托直属组长牵线想复岗。总监表面客客气气欣然接纳，薪资维持原标准，看着十分大度。可小吴回来踏实干活后，总监处处找茬挑细节毛病，还总敲打她好好珍惜这份工作。后续几件糟心事彻底寒了她的心，不顾组长再三挽留坚决二次离职，临走直言职场回头草万万碰不得。实在搞不懂领导心思：当初不想留人当初就别答应复聘，人真心回来干活又处处针对，到底图啥？有没有前辈帮忙分析下领导这种心态？
发布于 广东
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