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很慌的小刺猬在刷题
06-25·生产营运·10年+
该什么时候主动谈涨薪
做出不可替代成果，才是谈涨薪最佳时机
同组一位开发同事，半年内独立重构核心业务页面，把团队低效流程全部优化，线上故障大幅减少。项目落地稳定后，他整理完整工作产出主动找领导沟通薪资。领导清晰看见他超出本职的价值，当月顺利完成调薪。反观身边不少人，仅完成基础日常工作就贸然提加薪，手里拿不出亮眼业绩，谈判自然没有底气。单纯熬年限很难打动管理层，只有你扛下关键项目、创造增量价值时，才拥有和公司谈薪资的筹码。
发布于 江苏
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