大龄前端卡职级，只能靠加班涨薪吗？
年轻时比的是谁学得快、谁熬得晚。三十岁之后，比的是谁看得透、谁兜得住。我刚过三十那阵特别焦虑，看组里九五后晚上十一点还在提交代码，我觉得自己要完了。后来带新人时发现，他们虽然能写，但一遇到线上诡异 bug、历史遗留代码、跨浏览器兼容、复杂状态管理就抓瞎。而我靠经验十分钟能定位到的东西，他们可能要查半天。这就是大龄前端的护城河——经验密度、问题判断力、沟通成本。这些不来自加班，来自年限和反思。涨薪谈不拢的时候，先问自己：我的不可替代性够不够？如果答案是不够，先补这个，而不是先加夜班。如果已经够却还是不给涨，那是公司的问题，不是你不够努力。这时候正确的动作是更新简历，而不是继续自我感动式加班。
发布于 江西
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