追觅俞浩：希望把每个员工都培养成乔布斯
乔布斯能批量培养？俞浩在达沃斯上是这么说的昨天达沃斯论坛上，俞浩说了一句话——“希望把每个员工都培养成乔布斯”。200多人的核心管理层，一年离职不到5个人。这个数据在科技圈确实少见。他说外界看到的离职个案是被放大的，团队实际极其稳定。俞浩认为，开发工程师和创新工程师的人均价值差10倍。前者按既定规则降本，后者是把全球最新技术再“+1”。公司总结了几百个方法论来帮员工成长，有些90后已经管上千人团队了。他还说愿意给工程师加收入。问题是，几百个方法论真能批量复制乔布斯吗？创新这事儿，能靠模型算出来？
发布于 北京
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