职场中，真正拉开差距的是下班后吗？
干了 2 年设计,我以前真信"下班后拉开差距"那句话。白天在公司赶需求,晚上回家刷短视频,一天就这么过去了。我以为大家都这样,差距是天赋,跟下班无关。转折是去年那次季度复盘。有个同事,工龄比我短半年,晋升名单里却有他。我请他吃饭,他笑着说了 3 个动作。第一个动作:每天下班花 20 分钟,把今天改过的稿子存一份到自己的文件夹。不是为了再改,是为了月底能回看自己的坑。第二个动作:每周三晚上,固定刷 1 小时设计社区的稿。不求记,就是看人家怎么排版。第三个动作:每月挑一个周末,自己开一个虚拟项目做整套设计稿,放进作品集。我照着做了 3 个月。第三个月我发现,差距不是下班后这两个小时拉开的。是你这两个小时到底在主动选什么动作,还是顺手刷过去。他说完那晚我就开始做第一个动作,存到现在 7 个文件夹了。真正拉开差距的不是"下班后",是下班后你愿不愿意把那 30 分钟,花在明天的自己身上。#下班后成长 #设计日常 #职场复盘 #职场差距 #设计师转型
发布于 内蒙古
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