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湖说劝退狮
06-25·高管·5年+
一个41岁的架构师，在部门里资历最深、title最高，手下带12个人。上个月公司开始做技术债清理，发现80%的核心代码都是他写的——但没一个能跑过单元测试。他被约谈那天，HR当场展示了13条代码规范违规记录，每一条都配了截图。他不是被技术淘汰的，是被自己年轻时偷的懒追上来的。十年后你最大的竞争对手，不是新来的年轻人，是过去那个偷工减料的自己。你觉得什么职业习惯会在未来反噬自己？
发布于 天津
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