弹性上下班，真的比固定打卡香吗？
我现在公司是弹性上下班，早上九点半到十点半之间到，下午对应时间走。听起来很自由，但实际上你永远不知道几点能走。因为“弹性”的意思是：你可以晚来，但不能早走。你今天十点半到，你就得七点半走。但七点半的时候，领导可能还在，你敢走吗？不敢。所以实际上，每个人都九点半到，然后七点半以后才走。弹性变成了“只弹不性”。我以前的公司是准时上下班，九点打卡，六点走人。多一分钟都不待。刚到六点，大家就开始收拾东西，六点零一分，工位空了一半。领导也不拦着，因为他自己也走。那种感觉很好：你知道什么时候结束，你能安排晚上的生活。那段时间我每天晚上都能去健身房，吃完饭还能看两集剧，生活有边界感。弹性上下班还有一个隐藏的问题：你可能永远都在“上班”。因为你没有明确的打卡时间，所以下班也变成了一个模糊的概念。有时候你五点就走了，但回家以后还要回消息，因为你知道“反正弹性嘛，晚点也没关系”。固定打卡反而有明确的界限，六点一到，你就有理由说“我已经下班了”。我现在觉得，弹性上下班适合自律的人，也适合需要照顾家庭的人。比如你要送孩子上学，晚点到没关系。但如果你像我一样，不自律，又不好意思早走，那弹性就是陷阱。你会在办公室耗到很晚，只是因为“别人都没走”。准时上下班适合大多数人，因为它有边界。你知道界限在哪，就不会过界。人是需要边界的，没有边界就容易滑向“永远在上班”的模糊地带。你是人，不是弹簧，拉久了会变形。
发布于 四川
分享
评论
1
未登录
友善发言
评论
加载中
