中小厂前端，薪资和加班强度比大厂友好吗？
最后说一个扎心但真实的趋势。我观察了2024-2026年互联网前端的招聘市场，发现一个非常明显的曲线：2024年大厂对中小厂前端的接受度还比较高，主要看项目和技术深度；2025年开始卡学历、卡公司背景、卡年龄（30岁以上要特别优秀的才考虑）；2026年我看到的JD里，"985/211优先""35岁以下"几乎成了标配。这背后是供需关系的逆转——大厂自己裁出来的人还在池子里，新招的HC优先消化内部活水，留给中小厂前端的坑位越来越少。如果你现在在中小厂做前端，还抱着"先干几年再跳大厂"的想法，我劝你重新评估一下。2026-2027年很可能是最后一波"中小厂跳大厂"的窗口期。原因很简单：AI写代码越来越强，初级前端需求在下降，中小厂前端的能力密度会被重新定价。等到2028年，可能不是"你选不选大厂"的问题，而是"大厂还选不选你"的问题。趁现在，把简历更新好，把项目沉淀好，把能拿的title拿上，时间不等人。
发布于 广东
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