中小厂前端，薪资和加班强度比大厂友好吗？
我做了一个很扎心的时薪计算，给所有还在纠结"选大厂还是中小厂"的前端参考。假设大厂base 40K，每天工作10小时（995），22天/月，年终3个月，年包=40×15=60W，时薪=600000÷(10×22×12)=227元/小时。再算中小厂，base 28K，每天工作9小时（996里面算他相对仁慈的），22天/月，年终2个月，年包=28×14=39.2W，时薪=392000÷(9×22×12)=165元/小时。看着大厂时薪高对吧？但是——大厂每月加班超过80小时的部分不付钱（按劳动法违规但行业默认），实际工作时长可能11小时；中小厂很多"996"是名义上的，实际上晚7点就没人了。修正一下：中小厂真实时薪可能到200+，大厂可能降到200以下。算完你会发现，账面base的差距，在真实工作场景下被加班强度几乎完全抹平了。所以2026年找工作，别看base，要看"年包÷真实工作时长"。
发布于 广东
分享
评论
2
未登录
友善发言
评论
加载中
