中小厂前端，薪资和加班强度比大厂友好吗？
我2024年从某大厂跳槽到现在的公司，去年年终奖发了6个月base，朋友圈一片羡慕。但这个故事的完整版本是：我前东家那年中终只发了1个月，但base比我现在的公司高40%，加上股票，年包其实差不多。真正的差距在"稳定性"和"成长性"——大厂的base是真的高，但年终看公司心情；小公司的年终是真的香，但明年公司还在不在是个问号。我现在这家公司C轮，业务在增长，老板舍得发钱，但我心里清楚：如果Q3融资没到位，下一年的年终可能就是1个月，甚至没有。所以"年终6个月"在中小厂是结果，不是常态。我在脉脉上看到很多同学晒"小公司年终4个月"然后被一堆人问"还招人吗"——他们不知道的是，那家公司第二年就开始裁员了。选公司，永远别看年终，要看CEO的OKR和业务线增长曲线。
发布于 广东
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