中小厂前端，薪资和加班强度比大厂友好吗？
发现一个非常明显的趋势：能写出漂亮React组件的候选人一大堆，但能完整说清楚"我们项目为什么用React而不是Vue"的，10个里不到2个。中等以上规模的中小厂，2026年最想要的前端，根本不是"框架熟练工"，而是"懂业务的工程师"。具体来说就是：能不能看懂PRD背后的业务目标？能不能在评审时指出"这个交互对转化率的影响"？能不能用数据驱动前端性能优化？我上周拒了一个字节出来的P6，简历很漂亮，但问他"你们项目DAU多少"他答不上来。我们要的是能跟产品经理吵"按钮位置"、能跟后端吵"接口设计"、能跟老板吵"技术债值不值得现在还"的人，不是会写hook的人。如果你现在还在中小厂做前端，请把一半时间花在业务理解上，这比学10个新框架都值钱。
发布于 广东
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