中小厂前端，薪资和加班强度比大厂友好吗？
我前同事老周，在阿里做前端5年，P7，今年初跳槽到一家做AI客服的B轮公司，title给了前端负责人，base 60K，比阿里少了一截但有0.3%的期权。他刚去的时候意气风发，朋友圈天天发"新征程"。3个月后他找我吃饭，脸色很差。原因是他在阿里那套"流程驱动、文档先行"的方法论在这家完全推不动——老板要的是"下周上线"，不是"先评审再落地"；他想做技术债清理，CTO说"先活下来再说"；他招了2个P6进来，老板嫌"太贵了"让他降级成P5。老周现在最大的痛苦不是钱少，是他发现"在大厂练出来的能力，到了中小厂反而是负担"。最后他待了不到5个月，被HR约谈"组织架构调整"，N+1走人。给所有想从大厂往中小厂跳的前端一句忠告：你以为是降维打击，其实是维度不一样。
发布于 广东
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