追觅俞浩：希望把每个员工都培养成乔布斯
追觅创始人俞浩在达沃斯论坛上说"希望尽力把每个员工都培养成乔布斯"，这话听着夸张，但他不是在吹，追觅确实有一套人才培养方法论，总结了几十到上百种方法让员工快速成长，部分年轻员工已经能管千人规模团队。俞浩的核心观点是：中国培养了太多"开发工程师"（在规则书下做事、降本控费），但缺"创新工程师"（把现有技术再领先一代）。追觅想做的是把前者变成后者。这个方向对，但"培养成乔布斯"这个说法过于浪漫化了，乔布斯不是培养出来的，是天赋、时机和时代共同造就的。
发布于 浙江
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