弹性上下班，真的比固定打卡香吗？
弹性上下班这件事，说香确实香，但前提是它是真弹性，不是"弹性上班、固定下班"。我有个朋友，他们公司的弹性是：早上十点到下午四点是核心办公时间，其余时间自己安排。只要保证每天工作满八小时就行。他跟我说：“你知道吗？弹性工作对我来说最大的好处，不是能睡懒觉，是可以避开早高峰。我以前七点半出门，在地铁上挤四十分钟。现在九点半出门，十五分钟就到了。一天省一小时，一年就是几百个小时。”但我也见过另一种"弹性"。公司号称弹性上下班，但是项目节奏特别紧，每天早上你晚到一会儿，晚上就要多干一会儿。而且开会的时间不停往前挪，八点半晨会、九点晨会、八点半又回来了。到最后，弹性上下班变成了"你可以选择早来早走，但你永远走不了，因为所有人都在加班"。所以弹性上下班到底香不香，不在于公司写没写在制度里，在于你的leader和团队是不是真的有那个"你晚到我不说、你早走我不盯"的文化。没有这个文化，制度就是一张废纸。
发布于 浙江
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