中小厂前端，薪资和加班强度比大厂友好吗？
绩效背C，脉脉上一堆人问要不要跑路。我的经历可能能给你参考。去年我背了C，前端P6，在某大厂。当时第一反应也是跑，但冷静下来分析了背C原因：不是我能力不行，是我负责的业务被砍了，连带背锅。我跟leader聊了一次，明确问了两个问题：一是C有没有申诉空间，二是明年如果换业务能不能翻身。leader比较坦诚，说申诉很难但建议我转组。我花了两个月找内部转岗机会，最后转到了AI产品组重新开始。今年绩效直接拿了B+，明年有望冲A。所以建议是：背C先别急着跑，先搞清楚原因。如果是能力问题赶紧补，如果是业务问题看能不能转组。但如果你发现这个C是系统性问题——比如部门整体在收缩、leader对你有成见——那确实该走了。另外背C之后外部找工作会更难，面试官会问上一次绩效。所以最好在内部翻身后再跳，别带着C出去面试，那样太被动了。
发布于 广东
分享
评论
1
未登录
友善发言
评论
加载中
