中小厂前端，薪资和加班强度比大厂友好吗？
有个朋友前端外包三年，现在终于转正编了，说说经历。在某大厂做外包前端，会一直觉得低人一等，工牌颜色都不一样，团建叫都不叫你。转正契机是去年公司推AI提效，正编的人都不愿意做底层技术基建，觉得没技术含量。主动接了，用三个月把团队组件库重写了，又做了个AI代码审查工具集成到CI流程里。这件事让技术总监注意到了，年底直接给走了转正流程。但说实话转正不只是靠努力还得看机会。总结了几点：第一，你得做正编不愿意做但又有价值的事，技术基建、文档、工具链这些；第二，要让决策层看到你，不是闷头干活是定期汇报成果；第三，技术得过硬，转正面试不是走过场，该考的算法和系统设计一个不少。另外别信什么"外包没前途"的话，前途是自己挣的。但也要有心理准备，转正周期可能很长，我等了半年期间差点放弃。坚持住，机会来了你得接得住。
发布于 广东
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