为什么越来越多人对升职没兴趣了
当领导？算了，我还是想好好活着有个42岁的部门总监，干了17年爬上去的，结果抑郁了。手机24小时攥在手里，凌晨两点电话一响就得爬起来干活。各部门扯皮、沟通成本越来越高，真正有价值的事没做多少。还有个技术骨干，公司两次提拔他当经理，他都拒绝了。他说看过硬件总监的样子45岁满头花白，桌上全是药瓶。他说：“技术积累带来的成就感，比挂个经理头衔强太多了。”德勤调查显示，44%的Z世代宁愿稳步前进也不追求快速升职。不是没野心，是不想为了头衔把生活搭进去。
发布于 北京
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