频繁跳槽，简历里藏起来还是合并写？
频繁跳槽，简历到底怎么优化？说几个实操方法：第一，同类合并，不改变总时长。 同行业同岗位的短期经历，合并成一段概括，写清楚累计时间和核心收获。第二，不相关的直接删。 跟目标岗位八竿子打不着的短期工作，可以不写。简历不是档案，是营销材料。第三，用技能分组代替时间线。 不按时间排，按能力模块分组比如把所有运营相关的项目放一起，不管在哪家公司做的。HR第一眼看到的是你的能力，不是尴尬的时间裂缝。第四，面试时主动解释。 别等HR问，主动说“前两年在试错，现在已经确定了方向”。
发布于 北京
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