该什么时候主动谈涨薪
最好的时机是"你刚刚证明完价值"的那一刻，而不是"你觉得自己值更多钱"的时候。我每年会在年度复盘、完成重要项目、或者承担了明显超出岗位职责的工作之后，主动约领导聊一次。聊的时候只谈数据和事实：我这一年承担了哪些工作、产出了什么结果、市场同岗位的薪资水平如何。绝不抱怨、绝不拿离职做威胁。涨薪是一场商业谈判，你的筹码是你的不可替代性，而不是你的情绪。如果你能清晰地用价值说话，领导没有理由拒绝；如果他始终回避，那这个回答本身也很重要。
发布于 江苏
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
