频繁跳槽，简历里藏起来还是合并写？
几年前那两三段短短的工作经历，在简历上显得很不稳定。能不能把它们合并成一段来写？作为hr，我的建议是：可以，但这是一把双刃剑。用好了是简历优化，用不好就是求职路上的大坑。什么时候适合“合并”？如果是你职业生涯早期有以下特征，建议合并：1、经历碎片化：2-3段工作，每段都不满1年。2、岗位高度重复：公司不同，但行业、岗位职能几乎一样（比如都是电商运营助理）。但是如果是这种情况，其实是不合适合并的，比如：每段经历超过2年，或者公司、行业跨度极大（如从教师转行销售），强行合并会模糊你的职业转型路径。
发布于 浙江
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