大龄前端卡职级，只能靠加班涨薪吗？
我认识一个前端，2018年月薪8k，2020年跳槽16k，2022年跳槽30k，2024年跳槽55k。6年4跳，从8k到55k，涨了近7倍。而同期入职的同事一直待在同一家公司，现在月薪25k，还没他第二次跳槽的时候高。不是他能力比同事强多少，是他敢于每隔两年重新定价一次。内部晋升的涨幅永远赶不上跳槽的涨幅，这是互联网行业最残酷的真相。当然频繁跳槽也有风险，简历花了不好看，关键是要在每一次跳槽时都保证有核心产出，让下一家公司愿意为你的经历买单。跳槽不是目的，涨薪才是。
发布于 江西
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