我来爆个料
网友爆料：投行极具羞辱感的黑话一、针对新人（杀伤力极强）1、纯执行岗，只能做执行事务、没有独立产出，团队工具人，不配参与核心工作。2、填数器/复印机，否定思考能力、只会搬运数据、复制粘贴，随时都能被替代。3、脏活丢给他，水平不够，核心业务不敢交给你，只能干整理底稿、打印校对、格式美化这些边角杂活儿。4、跟着打打下手，暗示你没有独立负责项目的能力，只能依附别人。5、格式美化师，只会调格式、改字体、对齐图表，等于认定你不懂业务，只是美工。二、否定专业能力（上级怼下属）1、逻辑没闭环，思路混乱，看不懂业务本质，基础常识缺失，产出不能看。2、数感很差，投行立身之本就是数字敏感度，这句话判定你不适合做投行，基本功报废。3、理解太浅，停留在表层，看不到底层逻辑、风险、博弈点，思考没有深度，职业发展受限。4、交付的东西没法直接用，每次产出都要全盘重改，工作无效，纯粹增加别人的工作量。5、想问题太学生思维，不懂商业实质、不会权衡利弊、只会纸上谈兵，不适合实战拉练。三、评价工作产出（阴阳怪气）1、能用，但还要大改，委婉版“完全不合格”，你的框架、数据、观点均不及格，仅能当作草稿。2、先凑合用吧，后面我来改，做的东西上不了台面，我不会拿给客户，最后全部我兜底，你的劳动无价值。3、细节漏洞太多，投行容错率极低，这句话直接认定你粗心、不靠谱。4、中规中矩，没亮点，没有独立观点、不会挖掘亮点，无法创造价值，属于平庸可替代人员。四、职场PUA（贬低发展前景）1、上限就到这了，能力天花板很低，晋升、跳槽、独立带队都没戏，永远底层执行。2、不适合前台，否定你创收、对接客户、操盘项目的核心价值。3、适合重复性工作，没野心、没能力突破，只能做机械重复工作，不适合核心业务。4、抗压能力弱，扛不住现场，投行要求高强度抗压，剥夺你优质项目机会，贴上“不堪大用”的标签。5、撑不起场面，见不了客户，投行工作需要对接高管，意味着你形象谈吐、专业能力不达标，只能打杂。五、同事间阴阳1、靠熬时长来凑工作量，效率极低，别人几小时做完的活，你熬通宵，只会靠加班掩盖能力不足。2、只会堆页数，不会做内容，PPT几百页全是无用信息，用篇幅掩盖逻辑空洞。3、信息搬运工，不会自主分析，只会复制行业报告、公开数据，没有独立研究判断。在贬低式环境里成长，快速进步还是只会消耗积极性？
发布于 山西
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