大龄前端卡职级，只能靠加班涨薪吗？
我见过最狠的人,连续3年每天11点下班,绩效年年3.75(阿里最高档),最后一次晋升答辩被驳回,理由是"缺乏系统性思考"。加班是最低级的勤奋,大厂晋升委员会看的是三件事:第一,业务结果的可量化贡献,不是过程而是数字,"提升XX%GMV"远胜"我每天加班到深夜";第二,稀缺性,你的活儿别人能不能干?能不能被AI干?如果都是,加班就是给自己挖坑;第三,杠杆率,你做的事撬动了多少资源、影响了多少人。高杠杆动作清单:写一份内部技术规范被全公司引用、带3个P5做项目、写一份被CTO点赞的季度Review、做一次跨部门的技术分享。凡是能写进晋升PPT第一页的,优先做;凡是只能写进日报的,少做。加班是手段不是目的,如果你加班是为了感动leader,建议立刻停下来重新规划。
发布于 广东
3
8
21
未登录
友善发言
评论
加载中
