大龄前端卡职级，只能靠加班涨薪吗？
朋友在字节,组里上个月做了一个AI Code Review Agent,效果是自动生成组件代码、修复样式bug、写单元测试,直接让3个初级前端被释放转岗,这是真事。前端不是"已死"是被"融化",岗位形态在重构,而不是消失。具体表现:第一,简单CRUD+UI的中后台前端需求暴跌,React/Vue基础岗招的越来越少;第二,具备AI工程能力的前端反而更值钱,要求懂Prompt工程、能调LangChain Agent、能做RAG前端集成;第三,Web3D/可视化/低代码平台的资深前端依旧稀缺,垂类Know-how值钱。给前端的3个动作:立即停掉"卷框架"这种伪努力,深度吃透浏览器渲染原理+WebGL+性能优化,这是AI做不到的;同时把Cursor/Copilot用成肌肉记忆,AI写代码你写架构,产能差被拉平就赢;最后必须学后端,Node/Go/Python至少一个,Full-Stack+AI才是终局形态。
发布于 广东
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