追觅俞浩：希望把每个员工都培养成乔布斯
追觅创始人俞浩说："我们希望尽力把每个员工都培养成乔布斯。"追觅探索了几百个方法论帮助员工快速成长，有些九几年出生的人已经可以管理上千人团队。同一时期，追觅旗下200多个BU独立运作，俞浩的目标是把追觅做成"人类历史上第一个百万亿美金的公司生态"，要"重新发明地球"。百万亿美金。英伟达现在大概4万亿。他要一年超过英伟达，一年超过中国所有车企30年没达成的成果。今年1月份追觅员工在工作群里直接@俞浩开怼，说"药嗑多了？"质疑无边界扩张太激进。那个群有1066个人。培养员工成乔布斯这个说法，听着像打鸡血。乔布斯只有一个，不是方法论能批量复制的。追觅从扫地机器人做到造车、做到200个BU，速度快是快，但快和稳是两码事。融资窗口7月初关闭，投前估值700亿。钱不少。
发布于 山东
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