大龄前端卡职级，只能靠加班涨薪吗？
2019年我P5入职某大厂，年薪30万，做传统后端开发。2021年意识到AI是趋势，开始自学PyTorch和Transformer。2022年内部转岗到AI平台部，做模型推理优化。2024年跳槽到另一家大厂做AI架构师，年薪120万。2026年现在，带一个20人团队，总包200万+。我的路径不是天才路线，是普通人可以复制的：第一步，在本职工作中找与AI结合的点，比如我做后端时就研究怎么优化模型服务部署；第二步，内部转岗比外部跳槽容易，先混进AI部门再说；第三步，选对细分方向，我选的是推理优化，竞争比算法训练小很多；第四步，积累可量化的业绩，比如"优化后推理延迟降低40%"，这是谈薪的硬筹码。五年翻七倍不是神话，是选对了方向+持续积累的结果。
发布于 广东
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