该什么时候主动谈涨薪
刚做完一个大项目，且老板在会上表扬了你，这时候不提，更待何时？别等年度普调那点涨幅，主动出击。我的节奏是：项目收尾后一周内约老板1v1，带着数据去——你给团队/公司带来了多少增量，对比市场同岗位薪资范围，最后给出明确期望涨幅。千万别用“我工作很辛苦”当理由，老板只认价值。如果被拒，顺势问清楚：要达到什么标准才能涨？把下次谈判变成可量化的目标。不主动谈，老板默认你满意。开口就有50%机会，不谈就是0。自信点，你值这个价。
发布于 江苏
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
