弹性上下班，真的比固定打卡香吗？
弹性这事儿，看人，更看公司文化。香是真香。早上躲开早高峰，晚上提前去健身，时间自由支配，效率反而高了。不用假装忙碌，活儿干完就走，心理压力小很多。但坑也真实存在。有些公司弹性只是“晚来晚走”的遮羞布，会议照旧排满，该加的班一秒不少，最后变成“弹性加班”。核心看考核方式——结果导向还是工时导向，前者是真弹性，后者是变相PUA。核心协作时段是几点？加班怎么算？别被“弹性”俩字冲昏头。适合自己的节奏，才是最好的福利。
发布于 江苏
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