你有什么快速landing的小技巧？
谈快速落地，别一上来就想着憋大招。我的三板斧：找对人、抄好作业、主动汇报。入职前两周，别死磕文档，多找老员工吃午饭，聊出来的潜规则比看一百页PPT都管用。然后翻翻团队过往的项目，把前人的方案当“参考答案”，先模仿再超越。最后，哪怕只做了件小事，也主动在群里同步进度，让老板知道你在动。别怕问“蠢问题”，新人光环就那么几天，用足了。落地不是炫技，是让别人觉得“这人靠谱、能处”。稳扎稳打，前三个月站稳了，后面才有发挥空间。
发布于 江苏
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