公司年会的策划落到了我头上。行政部三个人，两个请假，一个怀孕。老板说：「你是年轻人，搞点新鲜的。」新鲜的。这三个字在我脑子里转了三天。往年年会流程我都记得——领导讲话、抽奖、表演节目、吃大餐。大家表面上热热闹闹，背地里都在刷手机等结束。今年我想搞点不一样的。匿名吐槽箱。我在公司群里发了个问卷链接，让大家匿名写「今年最想吐槽的一件事」，承诺在年会上随机抽取朗读。收上来两百多条。我看了一遍，汗都下来了。「食堂的饭比我的工资还难以下咽。」「每个月团建都去爬山，公司是准备把我们练成登山运动员吗？」「老板说公司像家一样，但家里谁会让我周六加班？」年会当天我把吐槽环节放在了抽奖中间。念到第三条的时候，全场安静了。我以为搞砸了。然后角落有人笑了一声。接着是第二个、第三个。到最后整场人都在笑。老板脸色不太好看，但也没说什么。结束后他私下找我：「你胆子挺大。」我说「您不是说搞点新鲜的吗」。他笑了：「明年还你来。」有些话平时不能说，但用对方式说出来，反而能缓解矛盾。当然，这个度得拿捏好。吐槽箱我提前筛了一遍，人身攻击和敏感话题全删了。年会不是表演，是让大家真正放松一次。
发布于 四川
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