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06-24·人力HR·10年+
大龄前端卡职级，只能靠加班涨薪吗？
很多工作五六年的资深前端，处理JS疑难问题、多端适配都特别靠谱。但公司晋升机制明显倾斜年轻化，30+员工基本不再纳入职级晋升池。底薪常年持平，没有晋升就没有薪资涨幅，特别固化。年轻前端可以靠潜力晋升，大龄前端没有这个优势。唯一能拉开薪资差距的方式，就是主动承接紧急版本、留守上线加班。很多老前端不是愿意内卷，是不加班就完全没涨薪机会。年轻靠潜力晋升，大龄只能靠加班创收。
发布于 江西
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