我们部门有个同事叫老周，四十多岁，每天最早来最晚走，开会永远不发言，朋友圈连发都不发。我一直觉得这种人就是混日子的——不冒尖不出错，典型的职场老油条。直到那次项目出了大事故。我们给一个大客户做的系统上线后崩溃了，数据丢了两个小时的。客户直接打电话到VP那里，整个部门被骂得狗血淋头。技术团队查了一天没找到原因。我负责的模块，我拍着胸脯说没问题。老周默默看了半小时日志，说：「不是代码的问题，是数据库连接池配置跟新版本的中间件不兼容，上线前没人做集成测试。」他说完大家都不说话了。因为上线前那个集成测试，是我签字说可以跳过的——我觉得没必要，赶进度。老周没邀功，也没告状。他只是把修复方案写出来，带着两个 junior 工程师花了四个小时搞定了。事后老板问我怎么回事，我说「是我大意了」。他没再追问。第二天老周请全组喝奶茶，像什么都没发生过。从那以后我再也不敢轻视任何「普通」同事。有些人不发声，不是没能力，只是懒得证明自己。
发布于 四川
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