该什么时候主动谈涨薪
别等年底绩效，也别等金三银四。我的经验是：刚打完一场硬仗、且赢得漂亮的时候，立刻去谈。 手里拿着刚交付的数据、客户表扬信、或者帮团队省下50万成本的凭证，这时候开口，底气最足，老板也最难拒绝。千万别在项目烂尾时、团队动荡时、或者刚休完长假回来时提——那是踩雷。谈薪不是卖惨，是价值兑换。用“我过去做了什么”换“我未来能创造什么”，把姿态从“我要”变成“我能”。哪怕这次没成，也让老板心里种下一颗“该给这人涨薪”的种子。
发布于 江苏
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