测试人多少岁跳槽，竞争力会明显下滑？
昨天跟前同事吃饭，她33，功能测试，上个月被裁了，投了一个月简历没拿到一个offer。她说有个HR直接问“你这个年纪还做执行测试吗”，她当场就懵了。我自己今年30，单身，做测试五年了，最近也在偷偷刷招聘。说真的，越刷越焦虑。现在的测试开发岗位都写着“3-5年经验”，我五年经验去面，对面嫌我贵，还说“我们需要能搭自动化框架的”。那我之前做的功能测试就不算经验了呗？性能测试、自动化测试我也在学，但公司不给机会用，项目永远在赶进度，我总不能凭空变出项目经验吧。组里新来的应届生，22岁，嘴甜活儿快，领导夸得跟什么似的。我心想当年我也是被夸的小姑娘，干了几年就成了“性价比不高”了。测试这个岗位是不是对女性年纪特别不友好？同样的年纪做开发的男的叫资深工程师，做测试的女的叫“年纪大了”。我现在给自己的deadline是三十二之前必须转测试开发，学Python写框架搞CI/CD，不然过了三十二真的不敢想。姐妹们觉得测试人多少岁是个分水岭？过了三十五还有戏吗？
发布于 浙江
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