胖东来员工至亲离世可带薪休假1年
在社交平台刷屏了，大家都是羡慕，一年带薪假，胖东来这福利确实把行业天花板又往上顶了一截，员工配偶或孩子因意外离世可休一年带薪假，父母及岳父岳母离世可休一个月，这政策放在国内零售业里确实是头一份，于东来说是在学习谷歌等国际企业的福利文化，但人家谷歌也只是给员工本人有需求时提供支持，像胖东来这样把员工直系亲属的变故纳入带薪假体系的，确实少见。不过仔细想想，胖东来有这个底气也不奇怪。半年销售139.5亿，同比增长超过24%，时代广场店单店32亿领跑。业绩撑得住，福利才发得起。关键是人家舍得把利润分给员工——2025年全年销售额235亿，38亿资产利润一半分给员工，管理团队和员工各拿五成。这种分配结构确实跟大多数企业的玩法不一样。
发布于 广东
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