少做少错和多做多错，哪个活得更滋润？
我从后端开发做到项目负责人，靠的绝不是少做少错。组里当年两种人，一种守边界，一种主动揽活。3年后，揽活那批出了2个Leader；守边界那批还在原岗写代码，月薪卡在12k没动过，年底绩效还因为“贡献度不足”被扣评分。多做多错的本质是，用错误换成长速度。但乱做是没用的，核心策略是，① 选高曝光任务，做Leader视野内的工作。② 每做完一个额外任务，立刻复盘，沉淀成可复用的SOP。③ 出错后第一时间自己复盘，别等领导骂。年薪30万和100万的人，差的不是犯错次数，而是从错误里提炼规律的速度。少做少错，你会滋润，但你会一直滋润在同一个位置上。
发布于 湖南
分享
评论
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
