胖东来员工至亲离世可带薪休假1年
胖东来公布了一项新福利：员工配偶或孩子因意外离世，可享一年带薪假期；父母及岳父岳母离世，可享一个月带薪假期。于东来说这是在学习谷歌等世界优秀企业的福利文化。这消息一出，舆论基本一边倒：这才是把人当人看的企业。抛开情绪，这事确实值得聊聊。这项政策听起来不像企业制度，更像一种对员工生命处境的深度共情。于东来称这是在“学习谷歌及世界优秀企业的福利文化”。 但一年带薪假放在全球企业里都算罕见，谷歌也没有这么长的丧假。它更像胖东来自己摸索出的“人情账”，用超出常规的福利换取员工的忠诚和归属感。
发布于 浙江
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