DeepSeek正大力招人，负责人称“非常缺人”
说到DeepSeek这波大规模招人，我觉得跟它上一轮融资关系特别大。你想一家公司拿了500多亿，这钱总不能放在账上吃利息吧。AI这行跟别的还不一样，最贵的就是算力和人。现在DeepSeek要自建数据中心，又要搞Agent商业化，原来的那点人根本不够。Harness团队那边天天在面试，数据中心运维这种岗位以前公司压根没有，全是新设的，不招人怎么办？这跟咱们平常理解的投资还不太一样。风投的钱是要看回报的，拿了钱就需要扩张，就要把规模做起来。招人就是告诉市场我在加速，告诉对手我有底气。顺便说一句，给实习生的月薪都开到上万了，全职的就更不用说了，顶尖人才就那么多，你不抢就被别人抢走了。上次融资给DeepSeek的发展注入了燃料。现在招的人，磨合几个月，正好赶上年末可能发布的新模型。所以不是有钱就乱花，而是这钱的属性决定必须把钱变成人，再让人变成技术和产品，最后变成下一轮估值的底气。一环扣一环，挺清楚的。大家觉得呢？
发布于 河南
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