脉穗成长计划
做后端开发第7年，月薪做到了22k，但我感觉到了天花板。那年认识一个做纯技术路线的同行，P7卡了3年没动，年包70万，但每年增长接近0，公司股票也因行情缩水了一半。他跟我说，技术人不往管理走，你的价值会被AI替代一半，被年轻人替代另一半。我在电商行业观察到的规律，纯后端开发，35岁前不转型，薪资增速直接放缓大厂P7之后继续晋升，几乎必须带团队AI工具普及让纯写代码的能力贬值速度越来越快转型管理核心不是“会开会”。① 把技术语言翻译成业务语言的能力② 用数据和指标替代直觉做决策③ 把个人的技术方法论变成团队SOP年薪30万和100万的技术人，差的不是代码写得好不好，而是有没有人愿意跟着你干。
发布于 湖南
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