脉穗成长计划
今年面试碰到一位候选人，技术作答只能算中等水准，收尾我随口抛了个经典问题：你职业生涯里印象最深的一次失败是什么？他沉默思考十秒，一番话我到现在都忘不了。“三年前我全权牵头一个项目，从头到尾跟进落地。上线首月数据亮眼，团队干劲十足，第二个月核心数据直接暴跌。根源在我，上线前核心预判只做了小范围测试，没拉足量样本验证，三十多号人跟着忙活四个月基本白费。”话音落下，会议室安静了好几秒。他接着总结：这件事让我记牢两点，一是团队的信任耗一次就很难重建，千万不能随意透支；二是数据支撑不足绝不拍板，宁愿推迟两周上线，也不仓促推进。面完我们几个面试官当场统一意见，一定要录用他。职场面试真正拉开差距的从来不是光鲜的成功案例，而是面对失误时的复盘态度。他没有推诿甩锅，也不敷衍带过，能精准找到自身问题，沉淀出可落地的做事准则。敢于正视、拆解自身失误的人，才有本事避免重蹈覆辙。
发布于 北京
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