脉穗成长计划
今年做寻访岗太心累了！找工作的人太善变今年做企业寻访岗深有感触：候选人面试全程顺畅，企业薪资也给到预期，偏偏卡在终审谈薪，十单九黄，跟进一两月全部白费。大多人觉得是薪资没谈拢，其实核心全在离职初衷。1.刚需跳槽：原岗常年锁薪、晋升无望、通勤崩盘，跳槽决心足，薪资达标基本不会反悔。2.逃避型跳槽（今年最多）：受不了领导打压、团队内耗、无意义加班，不是真想离职，只是当下心累。老东家稍加安抚微调薪资，直接拒offer留任。3.规划型跳槽：想换赛道、求双休，手握多家offer，大环境下行只求安稳，新公司稍有风险直接留守。4.试水白嫖党：压根不想离职，面试只为拿offer倒逼老东家加薪，谈妥待遇直接放鸽子。如今求职者优先安全感、退路、稳定性，薪资早已不是第一顺位。前期摸不透真实离职原因，谈薪阶段必翻车。
发布于 北京
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