去年面一家公司，经历了一出大戏。一面，技术面。问了我几个算法题，我答得磕磕巴巴。面试官最后说：「你基础还行，但算法这块要多练。」我以为挂了。结果二面来了，是个技术总监。聊了一个小时项目经验，聊得挺好。三面是CTO，问了一些架构设计的问题。我自认为答得一般，但不算差。四面是HR面，聊薪资。HR说：「你前面几轮评价不太一致，我们要再评估一下。」我心里咯噔一下——完了。一周后，果然收到了拒信。理由是「技术深度不够」。然后反转来了。两周后，之前面我的技术总监居然加了我微信，说：「你当时面的那个岗位因为预算原因暂停了，但我们开了一个新岗位，我觉得你挺合适的，要不要再聊聊？」我当然去了。这次直接跟总监聊了两个小时，当场给了口头offer。薪资比原来那家还高了两成。后来我才知道，那个岗位暂停是真的，但总监觉得我确实不错，硬是跟HR争取了另一个hc。所以面试挂了也别急着否定自己。有时候不是你不够好，只是时机不对。
发布于 四川
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