DeepSeek正大力招人，负责人称“非常缺人”
近日，深度求索DeepSeek Harness团队公开释放紧缺用人信号，负责人坦言持续高密度面试，叠加全公司121个在招岗位，直观反映通用智能体赛道人才缺口爆发。目前，团队开放研究员、研发、产品三大核心岗，无国籍限制，仅要求具备中文协作能力，且部分Agent研发岗不设硬性从业年限门槛，不拘一格吸纳潜力技术人才。当前行业竞争核心转向Agent自动化评测与智能体基座研发，Harness作为支撑大模型Agent迭代的底层评测框架，是企业构建规模化智能体集群的关键基础设施，技术缺口直接催生抢人节奏。对比行业现状，头部模型厂商同步加码智能体业务，但兼具模型理解、自动化测试、工程落地复合能力的从业者供给严重不足。放宽国籍、弱化工龄的招聘策略，体现DeepSeek抢占技术窗口期的迫切性。海量岗位覆盖底层研发到落地产品全链条，意味着企业正全力推进Agent规模化落地布局。这场大规模人才扩招，侧面印证智能体已经成为大模型下一阶段核心战场，顶尖技术人才议价权持续走高，全球AI人才争夺战进一步加剧。
发布于 北京
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