大厂带教们都是怎么判断实习生能转正的？
咱就说现在实习生想在大厂转正可太难了！我之前带过个实习生，干活倒是挺积极，可就是抓不住重点。有次让他整理个市场调研报告，他给我弄了一堆无关紧要的数据，关键信息全漏了。还有个实习生，沟通能力太差，交代的事儿总理解错。后来我总结了下，能转正的实习生，首先工作态度得好，肯吃苦；其次业务能力得行，能快速上手；最后沟通得顺畅，能准确接收指令。就这么几点，好多实习生都做不到。大家说说，你们带实习生的时候，都是咋判断他们能不能转正的呢？
发布于 广东
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