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狱火虫（模拟版图工程师）
06-23·电子电路研发·5年+
《培训角度》
根本评价标准：能把工作做好。三大角度：工具、底层原理、方法论。 工具：最容易培训；切入角度：实际案例，操作手册，甚至边干边学，包括软硬工具。 底层原理：需长时间、系统化累计；切入角度：抽象级由高到低，模型由糙到细。 方法论：需要悟性，很难培训得到；切忌切忌：千万不要按图索骥。
发布于 上海
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