大厂带教们都是怎么判断实习生能转正的？
具体来说就三点，做到就稳了：接到任务先复述——“我理解要做的是XX，用XX方式，周五前交付对吗？”确保方向不跑偏。过程中主动同步——别憋到截止日才交作业，遇到卡点提前说，带着自己的思考问“我试了A和B，哪个方向更合适？”交付时带总结——不光给结果，还附上一两句“这次踩了什么坑，下次怎么优化”。说白了，让带教觉得把活交给你“放心”，不用反复催、不用帮你擦屁股。实习生那么多，技术差距没那么大，“靠谱”就是最大的差异化竞争力。
发布于 江苏
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