双休不加班的前端岗位是不是很难找？
上周面了一位3年前端，堪称职场躺平典型：面试直接硬性要求百分百双休，任何紧急需求、线上bug绝不加班，同时张口索要24k高薪。谈及大促H5页面白屏、小程序兼容故障需要临时抢修，他直接拒绝兜底，下班直接失联，完全无视线上业务风险。日常工作里这类人随处可见：上班摸鱼划水，JS/TS代码写得漏洞百出，页面适配、兼容性问题全甩锅同事；项目临近上线依旧准点锁屏走人，业余时间拒绝学习工程化、底层原理，技术几年零成长，转头就哭诉前端内卷、找不到双休好工作。
同司同等年限前端，从不是无脑抗拒加班。平稳周期准时双休，业务突发问题主动值守兜底，空闲时间主动优化H5性能、重构小程序代码，既能守住双休，薪资也远超同行。大厂高薪双休岗一直存在，只留给能解决疑难问题、扛得住风险的人；无能又想躺平的人，只能去薪资腰斩的低端双休岗。从来没有难找的双休前端岗，只有想躺平又想要高薪的利己打工人。职场本就没有两全其美，想要高薪就要承担对应责任，只想安逸不想付出，迟早被年轻开发者替代。所有职场焦虑，都是自身懒惰换来的必然结果。
发布于 浙江
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