脉穗成长计划
跳槽涨薪的“边际递减”陷阱很多人以为跳槽就能持续涨薪，但忽略了“边际递减”。第一跳：20k→30k，幸福感爆棚；第二跳：30k→40k，还行；第三跳：40k→45k，开始痛苦了，因为新公司要求更高，试用期都可能过不了。真正聪明的跳槽，不是追涨薪绝对值，而是追“单位时间的ROI”。比如你现在40k但996，时薪约138元；如果能找到一个30k但955的工作，时薪反而170元。更关键的是，后者让你有时间学东西、搞副业、陪家人。别被总包数字骗了，算算时薪和隐性成本。
发布于 广东
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